Quando un figlio maggiorenne trova un lavoro, ma con un contratto a termine o precario, sorge una domanda concreta: il diritto al mantenimento viene meno? Il genitore obbligato può smettere di versare l’assegno? La risposta richiede di guardare alla realtà della situazione, oltre la semplice esistenza di un contratto. Vediamo.
